由優樂地永續、CSRone、永訊智庫與汎永企管顧問等四個永續顧問公司共同推出的《企業永續MA培育計畫》，所舉辦的首屆青年永續規劃師培力班，已於2024年12月28日圓滿完成，當天除舉行結業典禮外，更舉辦了微型徵才博覽會；這項產學合作計畫是在新光保全、國泰金控、信義房屋、台灣愛普生(EPSON)及大江生醫等五大企業的共襄盛舉下，招攬44位青年學子完成了為期八週的永續課程，並均取得青年永續規劃師的證明，為企業永續發展注入新生力量。本次計畫所培育的永續規劃師證明的青年，來自全台19所大專院校，橫跨商管、人文、環境、理工等領域的30個系所，更廣納來自印尼的外籍生同學，展現青年投入永續領域的多元性。
圖一、「企業永續MA培育計畫：青年永續規劃師培力」全體大合照。
（前排由左至右：永訊智庫執行長李振北、汎永企管顧問總監陳耀德、CSRone副總經理陳厚儒、懷世代公益加速器副執行長陳欣媛、台灣愛普生公司治理暨經營管理部總經理王心怡、國泰金控人資部副總翁少玲、優樂地永續董事長朱竹元、信義房屋企業倫理辦公室倫理長楊百川、新光保全人資長劉佩玉、大江生醫永續長涂瀚云、優樂地永續執行長蔡承璋）
從課堂到實戰 全面提升永續即戰力
有別於傳統理論課程，「企業永續MA培育計畫」特別設計理論與實務並重的教學方式，涵蓋多元面向的永續發展熱門主題，並於理論知識課程後安排實務演練工作坊，讓學員不僅學習永續基礎知識，更能實際應用於案例演練，將知識轉化為實務技能；除課程外，加入企業出題、學員解題的提案發表，學員融合課程所學、自身科系背景專業知識，為企業永續經營提出兼具創新與可行性的商業提案，在產業服務經驗豐富的專業顧問指導建議下，使學員的永續提案更具貼近實務需求，更讓企業看見青年對於永續議題的理解深度與創新思維，亦對於學員的提案表達高度讚賞，企業也回饋提案中不乏值得實行於企業中的創新方案，並且內部已開始討論落地執行的可能性；而不同背景學員間的跨域共學，也幫助大家跳脫原有學科的思維局限，學習從更全面的視角看待問題。計畫系統性的學習、豐富的資源、實務演練與提案發表，提升學員邁入職場前的實戰經驗、問題解決能力，並為就職奠定永續基礎與即戰力。
結業典禮暨微型徵才博覽會 搭建雙向連結橋樑
五大企業高階主管不僅擔任學員口試委員，並於結業典禮勉勵學員，秉持初衷，不要忘記自己努力堅持的參與投入永續，並保持好奇心持續學習新知。當天同時舉辦微型徵才博覽會，串連學員與企業間跨層級、跨世代的雙向交流，企業分享文化、理念願景與職缺內容，幫助學員瞭解企業核心價值、探索職涯發展方向，而學員的創意思維與企業實務經驗的互動也激盪對於永續議題的創新想法與觀點。回顧本計畫的初衷，不僅致力於人才培訓，亦打造企業與學生間的媒合平台，協助學員接軌未來職場，同時助力企業招募優秀永續青年人才。
圖二、學員與企業熱烈互動，交流永續職涯發展。
培育永續領袖 開展永續未來新篇章
《企業永續MA培育計畫：青年永續規劃師培力》希望成為青年與企業之間的橋樑，培育更多青年具備永續思維與能力，同時為企業注入新血。首屆「企業永續MA培育計畫」圓滿結業，結業不代表結束，而是每位青年學子投入永續領域的起點，也為永續人才培育開啟更多可能性。2025年「企業永續MA培育計畫」更將前進中南部，為中南部青年學子注入永續知識技能，並鼓勵青年訓後在地就業，同時也期盼中南部在地企業及學校支持響應計畫，支持青年取得永續職能，提供實習與正職機會，攜手共創人才與企業長期永續發展。
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