你知道ESG和人資HR其實擁有高度關聯嗎 ?
4月份小聚很榮幸可以邀請到〔WTW美商韋萊韜悅管理顧問公司台灣區王伯松總經理〕與〔一零四資訊科技股份有限公司鍾文雄人資長〕，從人資的角度與大家分享如何結合永續議題來建構企業文化。
王總經理觀察到現今社會年輕就業族群高度重視社會議題，且企業從過去利潤至上到現在重視公司使命與願景落實，企業應思考如何形塑永續企業文化，同時人資HR在ESG面向中可扮演的角色，除了風險管理，也應檢視自身企業在招募人才的過程中，是否有效展現企業對社會、環境的重視與實際作為。
鍾人資長也與大家分享「雇主品牌」對企業的重要性，除了提升聲譽、增強員工忠誠度，也有助企業有效找尋價值觀相同的的永續人才。那麼企業要如何經營？鍾人資長建議大家可以從社群媒體規劃招募策略來著手，透過了解目標族群所在意的議題、積極管理自身品牌以展現企業永續作為，可更有效地吸引人才加入，同時透過雇主品牌的建立，可提升人才吸引與留任績效，甚至降低招募成本
優樂地永續Steven執行長提醒大家，從永續獎項評比的經驗中，發現除了外部溝通以外，內部強化員工對於企業自身永續目標的了解也是不可忽視的一部分。
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