本月永續iLab計畫以「人才永續新趨勢—DEI」為主題，帶領企業夥伴們一同探討企業如何實踐 # DEI多元、公平、共融的永續理念。
朱竹元董事長首先從聯合國「不遺漏任何人」的宣示帶出企業推動DEI的重要性，透過尊重不同性別、年齡與文化，以創造人人都能發揮所長的友善職場環境。
接著邀請 女人迷 womany 營運資深協理Merci Kuo 郭芙志 分享DEI的具體概念：多元是現實、共融是目標，公平是實現的方法，使企業夥伴深入了解其價值，並提出可達性的概念，強調應提供不同族群充足的資源，讓每個人能獲得相同的機會。
由優樂地專案副理Zora帶來最新職場DEI趨勢及相關法規，並分享企業展現出DEI新價值是留才與求才的關鍵。蔡承璋執行長分享優樂地的 U Master永續學課程，期望透過趣味化的線上微課程，有系統地讓大家能夠落地學習永續。
很榮幸優樂地邀請到 104人力銀行 資深副總暨人資長鍾文雄 分享在職場上實踐DEI的策略以及豐富的企業實務案例，讓企業夥伴們理解在未來如何以具體行動將DEI落地執行。
最後，由優樂地永續遊戲師Leon帶領企業夥伴在情境分析工作坊中，針對不同職場DEI議題作深入探討，彼此激盪、發想策略以解決實踐DEI的種種挑戰！
多元共融DEI 是 ESG浪潮 下人才培育的新標準，也是實現永續發展的重要基石，優樂地將持續陪伴企業共創永續未來，期待未來能繼續透過永續iLab平台，與企業夥伴們共同在永續道路前進！
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