隨著高齡與少子化的衝擊，企業面對永續發展的議題，除了要符合國際法規與2050年淨零排放的壓力外，面對各種利害關係人對ESG的要求，讓企業紛紛在找尋與建立永續的文化與價值。優樂地永續服務公司與國立中央大學人力資源管理研究所長期觀察，人力資源（HR）在形塑企業內部文化、建立友善...