隨著高齡與少子化的衝擊，企業面對永續發展的議題，除了要符合國際法規與2050年淨零排放的壓力外，面對各種利害關係人對ESG的要求，讓企業紛紛在找尋與建立永續的文化與價值。優樂地永續服務公司與國立中央大學人力資源管理研究所長期觀察，人力資源（HR）在形塑企業內部文化、建立友善...

本月永續iLab計畫以「人才永續新趨勢—DEI」為主題，帶領企業夥伴們一同探討企業如何實踐 # DEI多元、公平、共融的永續理念。 朱竹元董事長首先從聯合國「不遺漏任何人」的宣示帶出企業推動DEI的重要性，透過尊重不同性別、年齡與文化，以創造人人都能發揮所長的友善職場環境。...