【趨勢講座】評估您的社會影響力
優樂地永續很榮幸受邀參與美好人生健康促進會丁淦董事長主辦的「＃評估您的社會影響力」論壇，與和泰汽車本部長，及集團相關企業等共八個基金會之董事長、董事、執行長、各級主任及專員共襄盛舉，一同探討 ＃如何提升企業的社會影響力！
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優新訊
11月5日讀畢需時 2 分鐘
《永續未來篇》 從社會責任到市場優勢 打造永續生態系 推動經濟與環境的雙贏
ESG理念的應用 轉化為創新商業動力 優樂地永續朱竹元董事長接受經貿透視採訪，分享ESG浪潮下中小企業應對解方。 朱董建議，面對來自國際組織、各國政府及供應鏈的要求，企業可以轉換思維，將這些要求轉化為創新的原動力，將ESG理念融入研發、設計、生產、行銷以及流通等營運相關環節...
10月28日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地陪伴花蓮慈濟醫院通過ISO 14064-1溫盤查證】
優樂地永續今年協助 花蓮慈濟醫院 ，攜手 關山慈濟醫院 、 玉里慈濟醫院 ，完成 2023年溫室氣體盤查，並通過英國標準協會(BSI) 外部查證， 成為臺灣東部首批完成溫盤查證的醫療院所 ！ 花蓮慈院積極推動綠色醫療行之多年， 將節能減碳融入到日常醫院環境管理中...
10月16日讀畢需時 6 分鐘
「企業永續MA培育計畫」正式起跑！齊聚27所大學、5大企業 共同培育第一屆永續青年規劃師
由優樂地永續攜手CSRone、永訊智庫與汎永企管顧問共同策劃的「企業永續MA培育計畫：青年永續規劃師培力」於10月12日舉行啓動典禮暨課程始業式...
9月3日讀畢需時 2 分鐘
【8月份永續iLab小聚——企業永續綠生活：從環境友善到員工照顧的療癒處方】
本次iLab小聚以企業的能源轉型與員工照顧的永續解方為主題。隨著全球氣溫持續攀升加劇的熱島效應造成生態系統的破壞，及對工作效率和員工身心健康的挑戰。本次小聚希望為企業夥伴們提供有效的「降溫」方案與綠色療癒的實踐。 首先由優樂地永續Syndi解析熱島效應與極端氣候對生態系統的...
8月21日讀畢需時 3 分鐘
永續浪潮下中小企業的發展策略與價值
一、永續帶來的挑戰 根據世界經濟論壇（WEF）2024全球風險報告指出， 全球兩年內的短期風險包含：錯誤資訊與假訊息、極端天氣事件、社會的極端化、不安全的網路事件、跨國武裝衝突 等。而台灣更被世界銀行評估，面對極端氣候的脆弱度高居世界第一。上述問題若不及時解決，企業都將面臨...
8月13日讀畢需時 2 分鐘
【2024 企業永續MA培育計畫｜青年永續規劃師培力】熱烈招募中🔥
優樂地永續推出全台首創「永續MA培育計畫」，提供有興趣之青年全面的永續知識與職能課程，結合 業界導師制度 、 實務演練 、 職涯諮詢 及 企業實習 等資源，幫助青年掌握永續實務，並具備將永續導入企業實務規劃的能力，助力企業實現永續發展目標。表現優異者還...
8月6日讀畢需時 1 分鐘
【循環經濟桌遊工作坊】圓滿落幕
優樂地永續舉辦 「循環經濟桌遊工作坊」 高雄高商場順利落幕，讓同學及師長了解循環經濟的商業模式，並體驗引介自比利時｢ #循環經濟桌遊 」！ 今天除了介紹循環經濟概念及商業模式外，更以 「循環經濟桌遊—Risk & RACE」...
8月2日讀畢需時 7 分鐘
從巴黎奧運到電腦展，「永續認證」一個都不能少
第33屆夏季奧林匹克運動會（2024 Summer Olympics），全球矚目聚焦於法國巴黎，各國選手已準備就緒，火炬將在「Games Wide Open!」為主題的口號下，燃起更多元、開放與平等的競賽熱情。隨著大眾對於永續浪潮的期待，巴黎奧運蓄勢待發，力求將碳排放量減少...
7月23日讀畢需時 1 分鐘
【邁向綠色永續：擴充會展永續超能力】圓滿結束
在全球重視永續發展的趨勢下，臺灣積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），會展業者也不例外。誠摯邀請您參加邁向綠色永續課程，共同探索永續會展的無限可能。 課程將探討如何透過「夥伴關係」促進組織合作，構思創新方案提升永續會展的可行性。內容涵蓋最新的永續趨勢，強化永續概念與活動專...
6月24日讀畢需時 2 分鐘
免費報名【2024 國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇】
國泰金控以金融核心職能及社會影響力，成就台灣產業淨零轉型競爭力，邁入第8年的「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」將於7月3日登場，以「淨零轉型競爭力」為題，集結各方產官學領袖分享面對氣候變遷之永續戰略。今年更邀請國際氣候組織(Climate Group)能源總監Sam...
5月29日讀畢需時 2 分鐘
【2024優樂地永續實習生 熱烈招募中】
對永續議題充滿興趣與熱情，卻不知從何開始參與？ 想透過實際行動來展現影響力嗎？ 我們在找尋每個積極、勇於挑戰的你！ 招募對象： 有行動力、積極、熱於分享，且關心企業永續發展、綠色經濟議題的國內外大專院校大三以上學生、研究生，不限科系： ✓具執行力、創造力，喜歡分享、表達 ✓...
5月24日讀畢需時 4 分鐘
第二屆台灣版環境會議【2024生物多樣性台灣行動論壇】熱鬧登場
由優樂地永續主辦、恆好玩永續行動、環境友善種子協辦的第二屆台灣版環境會議於23日熱鬧登場，現場集結超過200名關切生物多樣性議題的人士共同探討解決之道。
5月9日讀畢需時 6 分鐘
「2024年企業永續實踐論壇：迎向低碳時代x創造減碳新解方」企業淨零解方大解密
2050淨零排放是全世界的目標，也是臺灣的目標，為響應國家永續發展政策，探討企業如何應對淨零排放目標，在國家發展委員會指導下，雜學校、優樂地永續、國際永續教育協會與科進栢誠工程顧問有限公司於2024年5月8日攜手舉辦「2024年企業永續實踐論壇：迎向低碳時代x創造減碳新解方...
5月3日讀畢需時 2 分鐘
免費報名【2024生物多樣性行動論壇】
2024年5月23日週五下午，優樂地永續、恆好玩永續行動及環境友善種子攜手舉辦「從氣候變遷調適到企業生態綠網創新解方」2024台灣生物多樣性行動論壇，延續去年30X30生物多樣性論壇的成功，我們將進一步提高企業與民眾對生物多樣性保育的認識，激發更多夥伴參與生物多樣性保育行動...
4月15日讀畢需時 6 分鐘
【企業x文化內容產業】創造空間的「甜蜜點」 潤德室內裝修設計以藝術視野重新詮釋 ESG
***文章轉載自文化內容策進院*** 人的一生 90% 待在建築裡，與他人連結，也透過建築與環境建立關係。潤德室內裝修設計除了透過節能減碳等硬體材料落實 ESG，更創新將弱勢團體的藝術作品融入室內空間，成為無價的藝術展現，並表達出社會關懷。...
4月15日讀畢需時 1 分鐘
【免費報名】2024年企業永續實踐論壇：迎向低碳時代x創造減碳新解方
#2050淨零排放 是全世界的目標也是臺灣的目標 #減碳措施 #綠色轉型 成為時下各國政府與企業的關注焦點 究竟企業該如何化危機為轉機 將轉機變商機？ 本場論壇邀請國發會代表、各界知名專家及企業領袖共同參與 和您一同探討企業在 #減碳 上的關鍵挑戰和行動方案！...
4月11日讀畢需時 1 分鐘
【2024人才論壇—AI賦能、人才永續】
面對不同世代，如何擁抱 #z世代 思維？中高年級生如何在職場中發揮更大價值？ #AI #ESG 所驅動的企業轉型和職務需求變化，企業該如何因應人才選用育留？ 求職者和在職者如何讓自己跟上時代腳步，強化職場競爭力？ #HR 又被賦予何種新角色？ 迎戰人才新趨勢：...
3月8日讀畢需時 1 分鐘
ESG for Culture 迎向文化企業社會共好未來
優樂地永續今年持續與文化內容策進院攜手合作 【ESG for Culture】計畫，助力文化內容產業與企業合作，共同開創具文化內容（Cultural Contents） 、社會影響力（Social Impact）與企業價值（Business...
3月5日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地永續攜手環境友善種子 成為全台首家獲得ISO20121組織型驗證的環境教育單位】
滴水穿石，如PDCA循環改變企業營運體質 優樂地永續在這次的輔導過程中，陪伴環境友善種子正式導入「ISO20121」，實際執行各項永續行動並落實風險管理，歷經數個月的實踐，與客戶共同完成一系列：教育訓練、法規查核、程序書擬定、供應商溝通及內外部稽核等，最終通過認證，成為全台...
3月1日讀畢需時 1 分鐘
【優樂地參與—桃園天際線Skyline媒合交流會】
很開心優樂地於2/27參與桃園天際線Skyline媒合交流會，了解其團隊運營理念及商業模式。 優樂地與桃園市政府青年事務局簽訂合作意向書，未來將與桃園市政府有更多合作可能，並為桃園市注入無限動能。 完整原文請至： https://www.facebook.com/story...
2月20日讀畢需時 1 分鐘
【2023優樂地永續吃尾牙】
年關將至，最令人期待的就是尾牙！ 謝謝尤達大師朱董與超派大哥Steven，以及超給力的籌備小組為大家帶來滿滿的驚喜與歡樂， 也謝謝我們永續導師今天熱情的參與，真心感謝企業夥伴一整年的陪伴， 明年請繼續多多指教！
1月5日讀畢需時 2 分鐘
【2024優樂地永續實習生 熱烈招募中】
對永續議題充滿興趣與熱情，卻不知從何開始參與？ 想透過實際行動來展現影響力嗎？ 我們在找尋每個積極、勇於挑戰的你！ 優樂地永續服務公司 以「創造永續經營的無限可能」為最重要的核心價值，致力於找尋各種創新應用、新科技結合、創意設計思考，將永續思維帶入企業的每個角落，共同追求永...
1月2日讀畢需時 6 分鐘
【全台最大ESG人資大調查：從新世代職場期待出發，打造共融永續方程式】
隨著高齡與少子化的衝擊，企業面對永續發展的議題，除了要符合國際法規與2050年淨零排放的壓力外，面對各種利害關係人對ESG的要求，讓企業紛紛在找尋與建立永續的文化與價值。優樂地永續服務公司與國立中央大學人力資源管理研究所長期觀察，人力資源（HR）在形塑企業內部文化、建立友善...
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